举办“咸宁护工 提技强能”养老护理员高级培训班，是贯彻落实《咸宁市大健康产业中长期发展规划（2021-2035年）》提出的“培养十万护理人才、服务百万老人养老、培育千亿产业”目标，大力发展以护理为核心的养老产业集群的重要举措。2025年咸宁市养老护理员培训班于6月9日开班，6月23日结业，培训周期15天。

“政”“校”联动，共同推进

为确保“咸宁护工 提技强能”养老护理员培训班高效组织、有序开展，市人社局组织召开工作部署会，采取市县同步、统一招生简章，广泛宣传发动乡镇和社区招收有意愿参加培训的学员，充分发挥培训机构毕业生资源优势，招收毕业未就业学生回校参加培训。培训班按照“脱产培训、集中管理、统一食宿”要求，严格落实学员住校培训制度，对参训学员免培训费和食宿费，统一发放培训服装和培训资料，培训班深受学员们的欢迎。共有350余人报名，报到参加培训310人，培训顺利结业306人。

“学”“训”结合，注重实操

培训以实操为主，理论课时占30%，实操实训占70%，内容主要包括职业素养、护理知识、康复照护、危机应对等养老护理知识，坚持理论教学与实操训练相结合，积极运用互动式教学和场景化教学，充分激发学员的学习兴趣和积极性，让每位学员掌握操作要领，学会用心用情护理。为检验培训成果，统一组织结业考试考核和职业技能评价考试，考试合格发放养老护理员合格证书和技能等级证书。经考试，44名学员取得养老护理员高级技能等级证书、262名学员取得养老护理员中级技能等级证书。

“培”“就”一体，就业优先

本次培训班按“产业需求+技能培训+就业推介”的链式思维，积极服务就业、服务技能提升，将培训与养老护理行业需求紧密结合，逐步构建政府部门、培训机构、家政企业、用人单位一体化人才培养就业体系，打通“需、培、推、用、管”通道。同时，紧紧围绕就业导向目标，建立用人单位“用工需求清单”和参训学员“就业意愿清单”，就业指导、推荐就业岗位等服务贯穿培训全过程。目前，先后3次组织15家医院、家政公司、养老机构开展就业推介，提供就业岗位2370个，306名结业学员中已签订就业意向协议302人、签约就业率98.7%。

“民生之本，就业优先；劳动光荣，技能宝贵。”在市人社局的积极推动下，我们将紧紧围绕大健康产业发展需要，围绕劳动者就业需求、工种技能需求和市场用工需求三个导向，坚持实用、实际、实效的原则，持续推进“咸宁护工 提技强能”行动，为助力我市大健康产业发展提供技能人才支撑。