2018年我校党风廉政建设和反腐败工作，全面贯彻落实党的十九大精神，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕党中央维护党章权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，进一步增强各党支部创造力、凝聚力、战斗力，进一步激发全校广大党员干部干事创业积极性、主动性、自觉性，为加快建设和谐美丽校园，谱写咸宁职业教育新篇章提供坚强政治保证。

一、严明党的纪律，坚持依法依规从严治党

严明政治纪律，保证党的路线方针政策贯彻落实。全面从严治党，抓住“关键少数”，履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督。严格落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”和“四个着力”要求，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，严禁有令不行、有禁不止行为，保证政令畅通。认真贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，以“六项纪律”为尺子，坚决维护党规党纪的严肃性。严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的部门，要严肃追究相关责任人的责任。

二、抓党风，树新风，深入落实中央八项规定精神

以永远在路上的执着，驰而不息纠正“四风”，以抓铁有痕的精神，紧盯年节假期，坚决防止“四风”反弹。坚持一个节点一个节点抓，一个问题一个问题抓，从上下班纪律、学习纪律、值班纪律等抓起，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，加大查处力度，对不收手、不知止、顶风违纪问题从重处理。对规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处。加大作风建设制度执行情况监督检查，坚决防止“破窗效应”，增强制度执行刚性，推进作风建设常态化、长效化，着力整治少数干部职工存在的不担当、不负责、不作为、慢作为等问题，引导广大干部职工务实重行、担当作为。开展专项检查，对公款吃喝、公款旅游、收受节礼、滥发津贴补贴，借婚丧嫁娶敛财等顽疾进行严肃执纪，对典型案例及时通报曝光。要密切注意“四风”新动向、新表现，畅通监督渠道，创新监督方式，及时采取措施整治“四风”问题，发现一起、查处一起。

三、加强廉政教育，传递党风廉政建设正能量

深入开展理想信念、法治理念和廉洁从政教育，传递党风廉政建设正能量。把党风廉政建设工作纳入校党委日常工作中，推进廉政教育常态化，把学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》列入党委中心组学习和党员教育培训内容，教育引导党员开展严肃认真的党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，结合校党委中心组周五下午集中学习，统筹安排，科学制定廉政教育学习计划。校领导班子成员认真履行主体责任，党委班子成员要带头讲廉政党课，每年至少讲1次，以扎实开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，在五月份集中开展形式多样的廉政教育活动，充分发挥“党建廉政文化教育中心”作用，各党支部（总支）要加强廉政教育和廉政文化建设，宣传推广好经验好做法，营造良好的舆论氛围。大力弘扬中华民族优良传统文化，坚持“道德”和“纪律”双管齐下，推动党员干部做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

深入开展以纪律教育为主要内容的案例警示教育，以党政机关、国企、高校、司法等领域的典型案例为素材，选择有代表性的典型案件进行研究分析，剖析案件原因，提出应吸取的教训及改进措施，形成剖析报告教育全校党员干部引以为戒，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

深入开展领导干部谈心谈话制度，进一步完善对领导干部的日常管理和监督。校党委主要负责人与党委班子成员、党委班子成员与分管部门主要负责人、各支部书记和支部成员要进行落实主体责任警示谈话，每年不少于两次。各党支部（总支）班子成员之间结合民主生活会和组织生活会，开展谈心谈话，及时掌握履行主体责任的情况，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。

通过一系列的廉政教育活动，引导党员干部知古鉴今、心存敬畏和戒惧，树立廉洁、诚信、勤俭、守法的思想观念，打造抵制歪风邪气和腐败的氛围。

四、切实履行党委主体责任和纪委监督责任，全面落实党风廉政建设责任制

落实全面从严治党主体责任。按照“一岗双责”要求，校党委对党风廉政建设负主体责任，负责对党风廉政建设的组织实施和监督检查等职责；校党委书记是党风廉政建设的第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各处室系部主要负责人要认真履行“一岗双责”职责，切实把党风廉政建设责任制各项工作落到实处。校纪委对落实党风廉政建设责任制负监督责任，校纪委书记是落实党风廉政建设监督责任的第一责任人，负监督总责，落实下级纪委向上级纪委报告工作制度，及时向党委汇报上级纪委有关工作要求、报告反腐败重大工作情况，及时贯彻党委和上级纪委的工作部署，加强沟通协调，切实解决落实“两个责任”中遇到的困难和问题；强化责任检查，做好《责任书》履行情况的日常监督检查和年度考核；加大责任追究力度，对违反或未履行党风廉政建设责任制、分管部门发生违纪违法及违反廉洁自律有关规定行为的，要追究相关责任。

落实党风廉政建设主体责任清单。根据省委、市委关于落实“两个责任”的意见要求，落实各级党委领导班子的集体责任、主要负责人的第一责任及其他班子成员分管范围的领导责任清单；层层分解党风廉政建设责任制，将各个责任主体承担的责任具体化、明晰化，签订党风廉政建设责任书，把任务逐项落实到责任书，形成上下贯通有序的责任链条，自觉将党风廉政建设与履行本职工作和落实目标管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

支持纪委落实监督责任。支持纪委查办案件，加强对案件查处工作的配合，校纪委落实查办腐败案件以市纪委为主，落实案件线索处置在向校党委报告的同时向市纪委报告的制度，发现一起查处一起，保持高压态势，遏制腐败蔓延势头。强化反腐败工作保障，支持校纪委“三转”，更好履行党章赋予的职责。督促校属各单位要保证校纪委监督权的相对独立性和权威性，全力支持纪委履行监督执纪问责职能。

五、建立健全主体责任落实机制，严格责任考核

狠抓制度落实。严格执行党风廉政建设主体责任报告制度、党风廉政建设主体责任传导制度、校党委主要负责人及其它班子成员述职述廉述法制度、绩效考核制度、廉政警示谈话制度、纪委约谈制度、重大事项报告制度、责任追究制度。校主体办定期检查制度落实报备情况，并督促各党支部（总支）全面履责。

严格责任考核。强化日常检查督办，根据主体责任清单要求和目标责任内容，不定期检查各党支部（总支）主要负责人的第一责任、其他班子成员分管范围内的领导责任落实情况。对落实不力、进度缓慢的进行督促整改，对问题严重的提出严肃批评并通报曝光。每年底校党委要对各党支部（总支）落实党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查考核、现场测评，考核结果作为评价领导干部政绩的重要依据。

强化问责追责。把问责作为全面从严治党的重要抓手，严格执行《中国共产党问责条例》和《湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，切实用好问责这个利器，对各党总支、支部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实、发现问题拒不整改或整改不到位的，要坚决问责，推动管党治党从宽松软走向严紧硬；以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于担当、敢于较真，坚决维护党规党纪的严肃性，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究科室负责人和校分管领导的相关领导责任，通过“一案双查”倒逼主体责任落实；坚持纪在法前、纪严于法，坚持抓早抓小、动辄则咎，让红脸出汗成为常态，使党员干部感受到组织的关心、监督的存在和纪律的严明，做到纪律处分执行到位，不打纪律“白条”；自觉接受市纪委的领导和监督，积极支持市纪委派驻市政协纪检组工作，大力支持执纪执法机关依纪依法开展案件查办工作，对涉及违法违纪案件，全力配合，严肃查处，绝不姑息手软；对不认真履行党风廉政建设主体责任的党组织和部门，导致本部门不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行“一票否决”。

六、强化党内监督，加大对违纪违法案件的惩治力度

抓住“关键少数”，管住“绝大多数”，抓牢抓实各支部书记的主体责任，坚决把纪律挺在前面，坚持抓早抓小、动辄则咎，防止小错变大，由“破纪”滑向“违法”。加强对各党支部（总支）和党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，对随意变通、恶意规避、无视制度的问题进行批评教育、坚决纠正、督促整改、严肃问责，对典型问题通报曝光。充分发挥纪检委员“宣传员”、“监督员”、“联络员”作用，全力支持纪检委员开展工作，加强党内监督。始终保持高压态势，对违纪违法案件发现一个，查处一个，绝不姑息。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为。切实把纪律和规矩挺在前面，使“红脸出汗”成为常态。层层传导压力，强化责任落实，加大对侵害群众利益问题的查处力度，做到有错必究、有责必问。对不认真履行“一岗双责”，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行“一案双查”。

中共咸宁职业教育（集团）学校委员会

2018年4月3日