根据《湖北省人民政府关于加强职业培训促进就业工作的实施意见》（鄂政发[2021]29号）、《关于开展劳动预备制培训有关问题的通知》（鄂人函【2013】193号）及省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省就业创业培训补贴管理办法》的通知（鄂人社发【2018】64号）等文件精神，为缓解我市新增青年劳动者就业压力，调节劳动力供需矛盾，提高青年劳动者科学文化和职业技能素质，增强就业能力，结合我院工作实际，在我市全面实施劳动预备制度。

2019年6月13日，2019年度咸宁市劳动预备制培训工作筹备会在我院拉开帷幕。院党委副书记潘志雄、副书记李毓红、工会主席任贤俊等领导及相关处室、系部主任出席会议，会议由分管培训工作的校务委员孙怀亮同志主持。

会上，培训部主任余明红同志对暑期劳动预备培训工作作了全面部署，朱从文同志对2019年劳动预备制培训工作实施方案作详细解读，随后承担培训工作的系部主任就培训工作具体布置、落实作了细致的沟通、协调、交流。

会上，副书记李毓红同志强调：劳动预备制培训工作是国家民生工程，事关咸宁经济社会发展，是学校办学方式、办学格局有效的延伸和拓展。培训项目政策性强，部门监管多且严格，培训部门要严格审查培训对象，严格执行教学计划，保证培训生源，保证培训时间，保证资料台帐真实齐全。各处室、各系部要举全校之力将培训工作落到实处。

校务委员孙怀亮同志就当前劳动预备制培训工作提出几点要求：一是提高认识，高度重视；二是明确任务责任，密切配合；三是培训部门要充分发挥职能作用，承上启下，加强检查指导。

最后，党委副书记潘志雄同志作了总结讲话，要求各部门负责人要树立大局观，全力以赴严格按照实施方案组织开展培训、服务指导工作，他要求，教务、招生、学管、后勤、总务、安全保卫通力合作，确保今年劳动预备制培训工作有序开展，高质量完成培训任务。

据悉，本年度劳动预备制培训计划为150人。依据国家职业分类，结合咸宁本地经济发展和劳动力市场需求，调整和优化专业结构，开设符合就业需求的培训专业（工种）：

1、医护类：护理业（保育员）60人，由医药护理系牵头负责。

2、综合类：制造业（车工）、电子通讯业（电工）90人，由汽车工程系牵头负责。

培训时间和方式上，每期培训时间为3个月。培训实行理论讲解与实操实训相结合办法，突出实际操作训练。其中，实操实训课时占比不低于60%。

劳动预备制培训工作的全面启动，进一步完善了我市职业培训工作体系，通过培养一支具有较高职业技能的劳动后备军，使我市企业能够直接从社会招聘到符合自身需要的人才，增强了企业竞争能力和发展后劲，为我市经济发展提供技能人才支撑。

                            培训部

                           2019.6.13