3月15日，原卫校区全体教职工在阶梯教室三楼召开了职工大会，集团学校党委副书记潘志雄、副校长樊斌出席了会议，潘副书记主持了会议。

一年之计在于春。潘副书记先同大家分享了考察江苏盐城某卫校的体会：该校的学生管理工作理念先进，管理有方，值得我校认真借鉴学习。潘副书记在会上特别强调进行改革是学校生存发展的需要、是系部现实发展的需要，更是学生和家长的期盼的需要。

凡事预则立，不预则废。潘副书记详细提出了改革的初步设想：在教学上实行教考分离，在学生管理方面试行新的班主任考核制度，在行政管理方面要求行政管理人员规范地书写工作日志进行考核。要求相关科室负责人尽快拿出具体方案，给教职工代表集体讨论通过后尽快执行抓落实。最后潘副书记语重心长地号召大家同心协力，支持和拥护势在必行的改革。

首先，上周考察浙江海宁卫校的教师代表-基础护理学科负责人余琳、临床护理学科负责人欧阳春霞老师、医药护理系主任刘旭等3人向大家详细分享了此次“东行取经”的体会：浙江海宁卫校的五个突出亮点、组织护考工作和技能大赛的主要措施以及项目建设的成效，尤其是浙江海宁卫校的护考通过率达到100%，在全国遥遥领先，成绩令人啧啧称赞，该校参加全国技能大赛也是硕果累累。建议在平时教学中，要千方百计提高教学质量，着力夯实内涵建设，注重将日常教学与临床知识深度融合，将校内理论教学与校外实习教学相贯通，目前重点是扎扎实实抓好护考培训和技能大赛的各项工作。

春风吹，战鼓擂。副校长樊斌分享了自己考察后的体会后，号召大家向浙江海宁卫校学习该校教职工的奉献心、上进心、责任心、事业心和团队精神，要求全体职工要克服困难，充分利用绩效工资的杠杠作用，逐步推进教学、学管、行政管理等方面进行改革，要求大家在各自工岗位作中要主动作为：齐心协力抓教学质量、脚踏实地抓护考培训、扎扎实实抓技能大赛、积极主动谋招生、着力抓教师业务能力提高、稳步推进抓改革。

雄关漫道真如铁，携手团结定能越。通过这次分享考察体会和培训会，全体教职工意识到了危机感，不能闭门造车，要解放思想，开门办学，要增强集团学校的主人翁责任感，以“四不”的态度即不抛弃忠诚、不放弃责任、不忘记感恩、不丢掉敬业，支持医护系的改革，将在工作中更加勤勉努力，做好该做的本职工作，为推动医护系工作更上一层楼贡献自己应有的力量。

                                （护理系˙医药系供稿）